Valores y competencias

Valores

RESPETO

Respetamos a clientes internos y externos de nuestra organización, valoramos la diversidad de ideas y opiniones honrando los compromisos porque hemos comprendido que respetar al otro es respetar nuestra propia esencia.


PRO ACTIVIDAD

Nos anticipamos a los acontecimientos, abiertos al cambio, innovando permanentemente para el logro de nuestros objetivos.

TRABAJO EN EQUIPO

Sumamos talento, esfuerzo y capacidades para alcanzar excelencia en los resultados, valoramos la unión como el camino seguro para aportar soluciones hacia un mismo propósito.


CONFIANZA

Basamos nuestras relaciones en la confianza y la buena fe, brindamos libertad de acción a nuestro talento humano, promoviendo su desarrollo y crecimiento en la organización.


COMPETENCIAS

TRABAJO EN EQUIPO

Habilidad para participar de manera efectiva e interrelacionada en tareas, procesos y metas establecidas aún cuando no sean responsabilidad directa del área ocupada.


ORIENTACIÓN A RESULTADOS

Capacidad para llevar a cabo acciones que contribuyan al logro de las metas, fortaleciendo los niveles de rendimiento en el marco de las estrategias de la organización.


ORIENTADO AL CLIENTE

Implica el deseo de servir a los clientes, conocer sus necesidades y exigencias para satisfacerlas bajo parámetros de objetividad.


COMUNICACIÓN

Habilidad para interrelacionarse entre los niveles de la organización a fin de dar a conocer de manera efectiva bien sea a través de un lenguaje oral y/o escrito consideraciones relevantes.


PROACTIVIDAD

Capacidad para desempeñar las funciones, proponiendo nuevas ideas que contribuyan al alcance de los objetivos, a fin de anticiparse y adaptarse a los cambios del mercado y de la empresa.


LIDERAZGO SITUACIONAL

Capacidad para adaptarse, trabajar y dirigir en distintas situaciones y con personas o grupos diversos, con la finalidad de lograr los objetivos propuestos.

Valores

RESPETO

Respetamos a clientes internos y externos de nuestra organización, valoramos la diversidad de ideas y opiniones honrando los compromisos porque hemos comprendido que respetar al otro es respetar nuestra propia esencia.


PRO ACTIVIDAD

Nos anticipamos a los acontecimientos, abiertos al cambio, innovando permanentemente para el logro de nuestros objetivos.

TRABAJO EN EQUIPO

Sumamos talento, esfuerzo y capacidades para alcanzar excelencia en los resultados, valoramos la unión como el camino seguro para aportar soluciones hacia un mismo propósito.


CONFIANZA

Basamos nuestras relaciones en la confianza y la buena fe, brindamos libertad de acción a nuestro talento humano, promoviendo su desarrollo y crecimiento en la organización.


COMPETENCIAS

TRABAJO EN EQUIPO

Habilidad para participar de manera efectiva e interrelacionada en tareas, procesos y metas establecidas aún cuando no sean responsabilidad directa del área ocupada.


ORIENTACIÓN A RESULTADOS

Capacidad para llevar a cabo acciones que contribuyan al logro de las metas, fortaleciendo los niveles de rendimiento en el marco de las estrategias de la organización.


ORIENTADO AL CLIENTE

Implica el deseo de servir a los clientes, conocer sus necesidades y exigencias para satisfacerlas bajo parámetros de objetividad.


COMUNICACIÓN

Habilidad para interrelacionarse entre los niveles de la organización a fin de dar a conocer de manera efectiva bien sea a través de un lenguaje oral y/o escrito consideraciones relevantes.


PROACTIVIDAD

Capacidad para desempeñar las funciones, proponiendo nuevas ideas que contribuyan al alcance de los objetivos, a fin de anticiparse y adaptarse a los cambios del mercado y de la empresa.


LIDERAZGO SITUACIONAL

Capacidad para adaptarse, trabajar y dirigir en distintas situaciones y con personas o grupos diversos, con la finalidad de lograr los objetivos propuestos.

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